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18:9全屏幕面板市场下半年暴涨,台湾面板厂加薪不手软

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  18:9全屏幕面板成为手机面板新亮点,由于尺寸略增,而且多搭配内嵌式触控,单价相比同尺寸面板要高出10~20%。台湾面板厂18:9全屏幕面板力拚要在本季底量产出货,争取高阶智能型手机市场,要和AMOLED面板争锋。


  友达、群创、华映、彩晶配合客户开案,18:9全屏幕面板都已经准备好了,只要客户端开始下单,就可以量产出货。新产品单价就比较高,而且18:9全屏幕面板大多搭配内嵌式触控面板,相比同尺寸面板,价格要高出一、两成。先前台湾面板厂缺席AMOLED手机面板市场,如今推出18:9全屏幕面板,有助于拓展高阶手机面板市场。


  今年上半年LG与三星分别推出18:9全屏幕的智能型手机,LGG6使用5.7吋的18:9面板,机身宽度为71.9mm,可以一手轻松掌握。三星的Galaxy8则使用5.8吋18:9面板,比例上看起来更修长,还加了双曲面屏幕设计。据传下半年将登场的iPhone8也是采用18:9全屏幕,因此吸引各手机品牌竞相推出18:9全屏幕抢市。


  从几个主流尺寸来看,由于屏幕比例改变,5吋面板将变成5.5吋面板,5.2吋面板则是放大到5.72吋,5.5吋面板变成5.99吋,将致使生产时的取片数减少。此外,面板厂交货时也不再是传统的长方形,而是4个角都要做截角,目前大多是用CNC或是雷射来切割,使得供应链也变得更加复杂。


  华映总经理林盛昌表示,18:9全屏幕面板应用定位在高阶智能型手机,所以目前开的案子都搭配内嵌式触控面板,整体来看取片数减少、供应链拉长,光罩数也增加,而且下半年各品牌高阶新机都是18:9全屏幕,届时可能会大缺货,中小尺寸面板供需也将反转。


  观察中小尺寸面板市况,6月手机面板需求优于4、5月,7月又比6月更好。至于平板计算机面板,以及将进入出货旺季,接下来出货放量,整体市场表现看好。


  台湾面板双虎赚大发,员工加薪不手软


  面板双虎连续四年获利,预期今年获利挑战五年来新高,友达与群创今年获利分别上看300亿元、400亿元,两家公司将分别在7月及8月调薪,由于双虎今年获利恐更胜去年,使员工明年薪资调整幅度也将更优。


  友达去年税后纯益78.19亿元,但今年第1季税后纯益已达94.79亿元,超越2016年全年,随面板进入第3季旺季,法人预期,友达今年获利有机会从300亿元起跳,使明年调薪幅度更可期。


  至于群创,去年上半年受台南大地震影响,导致产能损失,营运大受冲击,使群创2016年税后纯益大幅衰退至18.71亿元,不过,群创今年第1季税后纯益118.58亿元,表现亮丽,并在3月先发放了五天薪资的季奖金。法人预估,群创今年获利有机会挑战400亿元,使明年群创员工薪资调整幅度看俏。


  群创除了本业获利佳,业外表现同样不错,群创第1季处分GIS持股7,662张,获利9.45亿元,第2季截至6月16日止,又卖出GIS股票5,239张,处分利益8.94亿元,群创仍持有GIS约8.92%股权,若群创在下半年持续降低GIS持股,业外获利会持续增加。


  展望第3季,由于南韩与大陆的电视品牌厂恢复采购电视面板,采购数量季增率分别达到25%及27%,将使友达与群创电视面板出货量上扬,面板价格可望维持稳定或小跌,在量增价稳下,友达与群创第3季获利有机会维持高档。


  由于获利佳,双虎员工薪资调整应也不会让人失望,友达将在7月调整直接员工(DL)薪水,群创是在8月调整DL与间接员工(IL)薪资。


  友达董事长彭双浪表示,该公司IL薪资已在4月调整,至于DL是在7月调整,调整幅度优于业界,并绝对具竞争力,而且友达不仅薪资与福利优渥,在教育训练等各方面都相当不错,外界评论很正面。


  例如有网友在PTT发文表示,他在友达任职一年多,4月时调薪幅度达6%,让不少网友很羡慕。同时,第3季还有员工分红入账,若绩效好时,还会有奖金,整体的薪资与福利诱人。