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紫光在日投资2万亿日元,日籍员工:被指叛徒也要跳槽中企

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  在半导体领域,有时一个想法就能大幅提高成品率和产品性能,因此围绕优秀技术人员的争夺战非常激烈。技术人员的主要“买家”以前是韩国,现在是中国。东芝尚有一息,其他企业已经纷纷来挖人。


  中国紫光集团在武汉、美国、日本等地都将建立开发基地,在日正积极争取本地的技术人才,或许紫光能在手机芯片和半导体国际市场中成为下一个华为。


  效仿华为,紫光在日投资2万亿日元


  中国紫光集团,2013年12月,收购世界排名第三位的通信基带芯片设计企业展讯通信公司。2014年7月完成对纳斯达克上市且国内排名第二的通信芯片设计企业锐迪科微电子公司的并购,2016年,紫光布局集成电路封装测试领域,同年投资1000亿美元布局存储器芯片和存储器制造。


  中国紫光集团旗下的长江存储公司正在积极招揽数千名技术人才确保其在日本投资超过2万亿日元的大型存储器工厂顺利启动。


  紫光集团在美国硅谷也建立了研发基地,正在挖半导体厂商的技术人才。被日本企业"年功序列(论资排辈)"型收入体系束缚的东芝技术人员被紫光认为是"廉价而优秀的人才"。


  即使被视为叛徒,我也不后悔


  报道称,日本大型电机企业相继放弃半导体业务,尔必达存储器陷入破产、瑞萨电子大量裁员……如果仅观察日本国内,半导体产业犹如夕阳。但环顾世界,从基础上支撑信息化社会发展的半导体却是增长率很高的潜力产业。


  因此,跳槽到研发资金充裕的海外大型企业的半导体技术人才不在少数。一名在中国半导体厂商工作5年以上的前NEC技术人员表示:“我在这儿能继续做此前的研究。就算以前的同事认为我是叛徒,我也不后悔”。


  各企业纷纷去东芝挖人


  《日本经济新闻》网站9月15日报道称,东芝的半导体存储器业务依然没有确定买家。其他竞争企业正纷纷来东芝挖人。在正式开始推进出售谈判的初春时节,一到傍晚,四日市工厂的南门就会出现一些身影。他们是猎头公司的员工。南门离开发设施最近。猎头公司来这里是为了挖走那些能够提高半导体生产的成品率、被称为“工艺工程师”的技术人员。


  报道称,虽然很难看到政府统计的数据,但日本经济产业省担忧的技术外流每时每刻都在发生。在东芝存储器业务的出售过程中,经济产业省视为金科玉律的“阻止技术外流”只不过是一纸空谈。到东芝四日市工厂的一线倾听,就能听到“滨松町(东芝总部)什么都不知道”的声音。


  报道称,如果继续这样轻视一线,将被给出优厚待遇的竞争对手夺走优秀技术人才。半导体产业的有效招聘倍率在3年内从0.5倍提高至1.5倍。日本人才中介公司RecruitCareer表示,随着日本国内企业的裁员告一段落,今后招聘将日趋困难。



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文章分类: 行业新闻