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贾跃亭屡背承诺,“坑”完股东“坑”员工

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  近日,部分乐视致新(即乐视TV)等乐视系公司的核心高层在离职时,被融创方告知,他们此前拥有的公司股权已被“清零”。


  据悉,2015年初,贾跃亭曾对乐视员工宣布,要在当年实现全员持股,将在非上市板块中拿出一半的股权分给全体员工。当年11月18日,乐视全体员工如约收到了一封名为《全员激励计划正式启动》的邮件,该邮件详细介绍了激励计划的内容:乐视控股将拿出原始总股本的50%作为股权激励总量授予员工,且原则上员工不需要出资购买,有资格获得股权的门槛条件为:


  在上一个考核期绩效为B及以上的正式员工;对乐视生态文化/价值观/愿景高度认同;在职期间无重大违规、违纪、贪腐等行为。18日当天下午,乐视还在公司内部举行了首批股权激励授予仪式,来自乐视控股、乐视云计算、乐视体育等各个公司的首批被授予人员签署了相关的股权授予协议。


  当时曾有获得股权的员工表示:“乐视生态以惊人的速度在发展,以乐视的发展速度,我还很难想像等乐视控股整体上市后,我手中股票的价值会达到多高。”


  然而员工应该也不会想到,如今不仅乐视股票大跌,而且他手中的股权也没了。


  今年年初,融创以150亿战略投资向乐视紧急输血时,曾获得乐视致新约26%的股份。据了解,这26%的股份此前分别为乐视网(10.3964%)和鑫乐资产(15.7102%)持有,鑫乐资产就是乐视员工的股权平台。也就是说,贾跃亭卖掉了原本属于乐视员工的约15%的股权。


  因为贾跃亭本人是鑫乐资产的大股东,因此其得以自主做出转让鑫乐资产股权的决定。并且根据律师的意见,因为其他员工在乐视致新的股东身份未显示,而贾跃亭作为显名股东,其转让股权的行为合法有效,不能撤回,因此损失权益的员工只能向贾跃亭追偿。


  贾跃亭出售员工股份时,公司曾作出解释:本来应被转让的是乐视控股的股权,但因这部分股权处于质押状态,只得先以员工的股权“临时顶上”,贾跃亭承诺之后将为员工全部赎回。然后就没有然后了……


  据消息人士透露,当初乐视资金链危机尚未爆发时,贾跃亭曾在各领域内吸收了大批精英人才进入乐视,条件就是承诺授予他们相应公司的原始股份。另外,据内部员工称,由于资金紧张,近年来,乐视为员工发放的年终奖和奖金也大都以股份相抵,而通过近日融创方的回复来看,这批精英实际上可以算是彻底被“坑”了。


  尽管目前乐视仍未走出危机:乐视网连续停牌7个多月,估值被一降再降,乐视非上市体系的债务也尚未还清,但若手持股份,乐视系员工至少还有憧憬未来的资本,也甘愿与乐视共同奋斗。而现在股权清零,乐视网复盘遥遥无期,不仅坑了员工的努力,也坑了股东的钱。近日董明珠就曾“怒怼”贾跃亭空炒概念,令数万股民的血汗钱被套牢。


  回顾前段时间贾跃亭姐弟违背承诺、提前收回借款,本次股权清零也不是乐视系员工首次被“坑”。近一段时间已经有数位高管离职,这次如果再失了“民心”,恐怕乐视的东山再起也会像贾跃亭的还款之路一样看不到尽头。



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