飞新达2021年7月份员工大会圆满召开！

7月8日，广东飞新达智能设备股份有限公司7月份员工大会在总部隆重召开。广东飞新达全体员工出席了大会，苏州飞新达也通过视频连线参与了会议。

本次员工大会主要有以下三个环节：

一、优秀员工表彰环节

二、培训成果及5S成果公布、表彰

三、董事长总结

一、优秀员工表彰

一名员工工作质量的好坏，将会影响到整个公司的运作，从而影响到其他同事，不仅如此还会影响到客户。看似渺小的一份工作，实则会造成广泛的影响。因此，飞新达为鼓励员工积极工作、给员工带来充分的发展空间，在企业内部建立起一套奖励机制，每月员工大会上都会对一大批员工进行嘉奖。

销售冠亚季军颁奖

工作表现突出奖颁奖

合理化建议奖颁奖

二、培训成果及5S成果公布、表彰

为了形成“企业发展带动员工成长”和谐共进的良好局面，飞新达在企业内部设计了丰富的培训学习。各部门在企业里抓住各种机会努力学习充实自己，日渐丰富的专业知识能为企业带来更多的收益。

优秀学习部门

在5S管理上能够培养员工的工作态度，良好的工作态度决定了一个人的成败。有时事情多做一点点，细节多注意一点，获得的回报也会多，这是一条不变的法则。将5S管理长期坚持下去，养成的不止是习惯，更是一种态度，一生受益。

三、董事长总结

在本次企业文化分享中，侯董为大家强调了5S执行的重要性。

为了员工的幸福，飞新达不留余力，尽最大的能力提供最好的工作环境。这个工作环境需要各位飞新达的家人们去维护。公司在努力改善工作环境，但也需要各位员工努力去维护，共同落实好5S管理，遵守5S制度。

5S执行一点都不难，只有用不用心的问题。制度摆在面前，相关责任人要将制度落实下去。若执行不到位，在面对他人指出错误时要乐于接受，并且亟力纠正，不得再犯重错。乐于接纳他人意见会使自己变得容易亲近，这样他人会更加乐于给自己提出建议，最终会让自己收获更多宝贵的意见。如果是屡教不改，别人很快就会放弃你。在做事时学会换位思考，多站在同事、企业的立场上考虑问题，思考如何主动配合好同事、领导，怎样在力所能及的范围内为企业多做些什么，按标准做事，不给他人添麻烦。